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          ?動力節點專注培養新型實戰Java開發工程師

          更新時間:2020-06-18 16:54 來源:動力節點 瀏覽6883次

          在萬物互聯的時代,任何事物的更新迭代都是相當迅速,Java行業更是如此,隨著5G時代的到來,各行各業對于Java人才的需求持續走高,其后期的發展不言而喻。再加上薪資高,待遇好等原因,越來越多的人想要投身于Java行業,從事Java相關工作。

           

          動力節點專注Java一門學科教育12年,成立至今致力于為企業輸送Java開發人才。全心全意為學員服務是我們存在的唯一理由,學員們在校安心學習,畢業后高薪就業。動力節點也因此被學員們贊譽為業界的“良心教育”。

           

          關于我們

           

          1. 動力節點成立12年,我們的教學特色有哪些?

           

          1) 獨到的招生模式——保證每一位在校學員都是適合學習Java的人

              為了降低Java小白的培訓風險,我們開設有供零基礎學員免費試學的Java實驗班,實驗班專門測試零基礎學員是否適合學Java,來校學員可進行為期15天的免費試學,試學期間由在校資深講師帶領,面對面講授Java入門基礎課程,試學結束還有專業測評團對學員是否適合學習Java進行專業測試。

           

              通過Java實驗班的學習,學員不僅可以在不花一分錢的情況下,了解Java課程,還可以明確的知道自己是否適合學習Java,從安心入學。

           

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          2) 課程來源——探訪一線大廠,把握技術動向,保證學員畢業就能找到好工作

           

              發展迅速,技術更新快是Java行業,或者可以說是整個IT行業的特點。為了保證學員們學到的都是當下適用的技術。動力節點教學總監探訪阿里、百度、京東等一線互聯網企業與技術大牛近距離接觸交流,掌握一手的潮流技術,通過多人協作,多部門聯動的方式整合到課程當中,供學員們學習。

           

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          3) 師資力量——10年以上開發經驗+5年授課經驗

          動力節點講師團隊由多位擁有10年以上開發經驗+5年以上授課經驗的技術大牛組成,講師們雖性格各異,但都有著良好的職業操守,課上態度嚴謹,為人師表;課下與學員們打成一片,亦師亦友。每位畢業學員當談起講師們時,都是既尊敬又佩服的。

           

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          2. 我們的教學目的——專注培養新型實戰Java開發工程師

           

              1) 什么是“新型Java開發工程師“?又新在哪里?

           

          新型Java開發工程師是這樣的

          BGM。。。

          擁有企業急需的核心實戰技術

          具備稀缺的底層架構思維

          掌握項目分析管理的加薪技能

           

              為了培養新型Java開發工程師,我們:

           

              拒絕代碼搬運工:對于Java人才的培養,我們拒絕成為代碼的搬運工,我們志在培養有強大的原理思想,懂得深挖底層技術,知其然亦知其所以然的新型人才

           

              拒絕只學技術缺乏實戰:動力節點采用PDT4J項目驅動式教學,把技術點融入到實戰項目中講授,使實戰項目翻倍,從而培養出畢業就能直接上手做項目的Java人才。

           

              拒絕學員就業視野狹窄,晉升慢:代碼引領特質培養,從項目策劃、架構、技術分析到代碼調試、項目上線、測試、發布全流程體驗,拓寬學員知識庫,為日后的升職加薪做好鋪墊。

           

              拒絕技術單一,新技術接受差:我們致力于全棧式培養,主攻后端,前段滲透,培養全面發展的新型Java開發工程師


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          2) 為什么要培養新型的Java開發工程師?

           

          有很多人說:Java市場已經飽和了。那真的飽和了嗎?其實不然,是市場需要更多有能力的人。從各大招聘網站上對Java程序員的招聘需求也可以得出結論:各大企業對于Java人才的需求任然很大。

           

          那為什么還會有人說Java市場飽和了呢?因為現在是:能者上,庸者下,平者讓的時代,大鍋飯的時代已經過去了,真正有能力的人才適合當下的市場,因此培養新型的Java開發工程師尤為重要。

           

          3) 為了培養出新型人才我們還做了哪些

           

          除了文章開始講到的篩選好學生,打造好課程,擁有好老師之外我還有周到的學習和就業服務。

           

          每位在校學員除了有授課老師為其提供學習服務之外,還有班主任老師幫助解決在校期間的一些生活問題,助教老師在學員們上自習的時候幫助學員解決作業中遇到的問題,最關鍵的是每位學員都擁有自己的專屬就業老師。

           

          關于就業老師,是學校為了幫助學員更好更快的就業而為學員們分配的,另外我校還設有嚴格的就業責任制:即每位學員的就業都關系到講師個人,在學員學習期間監督學員的學習情況,畢業為其提供周到的就業服務,直至順利畢業。

           

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